RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG Lerson Hutagaol 1, Yayat Suryani1, Lilis Rohayani1, Asep Setiawan2, Murtiningsih 1Department Keperawatan, STIKes Jenderal Achmad Yani, Cimahi, Indonesia 2Department Keperawatan, Poltekkes Bandung, Indonesia SUBMISSION TRACK A B S T R A C T Recieved: Nov 28, 2020 Final Revision: Mar 03, 2021
Kuantitas SDM. Pengaturan tenaga kerja di unit Rawat Inap RS Permata Bekasi berdasarkan shift. Tenaga kerja di unit Rawat Inap saat ini berjumlah yang memegang tanggung jawab sebagai : Kepala InstalasiRawat Inap : 1 orang. Kepala Pelayanan Keperawatan : 1 orang. Perawat PJRuangan : 3 orang.
profesional akibat penyakit tertentu, di mana pasien di inapkan di suatu ruangan di rumah sakit. Dalam hal ini, pasien rawat inap tentu ingin mendapatkan pelayanan yang memuaskan dari pihak rumah sakit. Baik itu merupakan pelayanan dari dokter, perawat, dan petugas lainnya yang berada di rumah sakit. Pasien yang
bahwa rumah sakit adalah instit usi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara parip urna yang menyediakan rawat inap, rawat Hubungan fungsi manajemen kepala ruangan menurut persepsi perawat pelaksanan dan karakteristik individu dengan pelaksanaan asuhan keperawatan diRuang Rawat Inap RSUD Sumedang Tesis. Tesis PPS FIK -UI. Analisis Faktor yang berhubungan dengan patient safety culture pada perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau (Yarnita & Efitra, 2020) Hasil penelitian didapatkan sikap daripendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit X Surabaya? 1.4 Tujuan penelitian 1.4.1 Tujuan Umum Menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap penyakit dalam rumah sakit X Surabaya. 1.4.2 Tujuan khusus 1.
.